单位协商解除合同个人怎么做

（一）了解自身权益：搞清楚单位按工作年限该支付的经济补偿，每工作满一年就有一个月工资的补偿。
（二）积极沟通：和单位交流，说出自己的想法和诉求，对补偿金额、支付时间等重要条款进行协商，保证过程公平合理。
（三）要求书面协议：让单位给出书面解除协议，里面要写清楚解除原因、时间、经济补偿等内容，认真审查协议，别让里面有模糊或对自己不利的表述。
（四）确认承诺并保存协议：签协议前确认单位承诺，签完后好好保存协议。
（五）维权途径：协商时权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。