工作两个月公司解除劳动合同会赔偿多少钱

结论：
公司解除劳动合同赔偿分情况，合法且符合无需赔偿情形则不赔，违法解除需按规定支付经济补偿和赔偿金，如工作两个月被违法解除，应支付一个月工资赔偿。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，当员工严重违反公司规章制度时，公司合法解除劳动合同无需赔偿。若公司违法解除，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。在此基础上，还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。以工作两个月被违法解除为例，先有半个月工资的经济补偿，二倍赔偿后就是一个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果遇到公司解除劳动合同赔偿方面的问题，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身合法权益。