遇交通事故和工伤，医疗费可不可以双赔

1.我国交通事故导致的工伤，医疗费通常不能双赔。
2.若因第三人致工伤，第三人不付或无法确定，工伤保险基金先付，之后可向第三人追偿。
3.医疗费按“填平原则”，侵权方已付，工伤基金或单位不重复支付；未付，基金先付后追偿。
4.除医疗费，伤残补助金、停工留薪期工资等，受害者可获双重赔偿。

结论：
我国交通事故导致的工伤，医疗费通常不双赔，其他项目如伤残补助金等可获双重赔偿。
法律解析：
依据相关规定，因第三人原因造成工伤，若第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，且支付后有权向第三人追偿。医疗费适用“填平原则”，即补偿以实际损失为限，避免伤者额外获利。若交通事故侵权方已支付医疗费，工伤基金或用人单位无需重复支付；若侵权方未支付，工伤基金支付后可向其追偿。除医疗费外，伤残补助金、停工留薪期工资等项目，受害者能获得交通事故和工伤的双重赔偿。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.我国交通事故导致的工伤医疗费通常不双赔，遵循“填平原则”，目的是避免伤者额外获利。这符合公平和补偿实际损失的理念，使赔偿合理匹配受损情况。
2.解决措施和建议如下：
-若交通事故侵权方已支付医疗费，工伤基金或用人单位无需重复支付，伤者应及时告知相关情况，避免资源浪费。
-若侵权方未支付，工伤基金先行支付后会向侵权方追偿，伤者需配合提供必要证据和信息，协助追偿工作顺利进行。
-对于伤残补助金、停工留薪期工资等其他项目，受害者可依法获得双重赔偿，应及时了解并申请相关权益，保障自身合法利益。

法律分析：
（1）我国法律规定，交通事故导致的工伤，医疗费通常不能双赔，遵循“填平原则”，以补偿实际损失为限，避免因伤额外获利。
（2）若因第三人原因造成工伤，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付，之后有权向第三人追偿。
（3）若交通事故侵权方已支付医疗费，工伤基金或用人单位无需重复支付；若侵权方未支付，工伤基金先行支付后可向其追偿。
（4）除医疗费外，伤残补助金、停工留薪期工资等项目，受害者可获得交通事故和工伤的双重赔偿。

提醒：遇到交通事故导致工伤的情况，要注意保存好相关费用凭证，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。