刑拘拖欠工资怎么处理

结论：
用人单位拖欠工资且责任人被刑拘，劳动者可先确认刑拘原因与工资拖欠的关联性，有关联可通过刑事附带民事诉讼追讨工资；也可直接向用人单位主张权利，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院诉讼等方式维权。
法律解析：
根据法律规定，当用人单位存在拖欠工资行为，且相关责任人被刑拘时，若刑拘原因与工资拖欠相关，劳动者可以利用刑事附带民事诉讼程序，在刑事诉讼中要求用人单位支付拖欠工资，法院会在刑事审判时一并审理。即便责任人被刑拘，用人单位作为责任主体依然要承担支付工资的义务。劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资；也能申请劳动仲裁，除工资外还可要求经济补偿等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。劳动者要及时通过这些合法途径维护自身权益。如果在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助和建议。