本人一家物业上班5年，因身体不好，辞职了，公司不配合领失业金

领取失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”这个核心条件，您是因为“身体不好”主动提出辞职的，这在法律上属于“因本人意愿中断就业”，公司在社保系统里办理停保时，需要选择离职原因。如果公司填报的是“个人辞职”，社保系统会自动判定您为“自愿失业”，您申请失业金时就会被系统拦截。

你好，你现在的诉求是什么呢？

根据你描述的情况，公司不配合你领取失业金，这可能会影响你应享有的权益。以下为你详细分析并提供应对办法：

    能否领取失业金的条件分析
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

你在物业上班5年，如果单位和你都正常缴纳了失业保险费，那么缴费年限是符合要求的。但你是因身体不好主动辞职，通常主动辞职这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，可能无法领取失业金。不过，若能与单位协商，由单位开具“非因本人意愿中断就业”的证明，比如协商以劳动合同期满单位不续签等理由来处理，就有可能符合领取条件。

    应对公司不配合的办法
  与公司沟通协商  ：
    - 尝试与公司人力资源部门或者领导进行沟通，向他们说明你的实际情况，比如身体不好导致无法继续工作，现在生活面临一定困难，需要领取失业金来维持基本生活。同时，强调公司有协助员工办理相关手续的义务。
    - 沟通时要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
   向劳动监察部门投诉  ：
    - 如果与公司沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。
    - 投诉时，你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以及能证明你在公司工作年限的材料，向劳动监察部门详细说明公司不配合你领取失业金的情况。
   申请劳动仲裁  ：
    - 若劳动监察部门的处理结果不能让你满意，或者公司仍然拒不配合，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    - 申请仲裁时，要在规定的仲裁时效内提交仲裁申请书，并按照要求提供相关证据材料。仲裁请求可以包括要求公司配合你办理领取失业金的相关手续，若因公司不配合给你造成了经济损失，还可以要求公司进行赔偿。
   提起诉讼  ：
    - 如果对仲裁结果不服，你还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自己的合法权益。同时，要按照法律规定的程序和期限来进行维权行动。