劳动造成伤残，赔偿金额要如何计算

（一）若为工伤情况，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿项目和伤残等级对应的补助金。保留好医疗票据用于申请医疗费赔偿，停工期间按正常工资发放。解除劳动关系时，查询所在省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（二）若为劳务关系等非工伤情形，收集好因伤治疗的各项费用凭证主张医疗费赔偿。提供收入证明计算误工费。通过专业机构鉴定伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合年龄计算残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。