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最近我朋友因为工作的事情而发生工伤,于是需要赔偿,但是不清楚如何培训,请问浙江九级工伤伤残赔偿标准?

帮助10人 1.1k浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-04-13 辽宁营口
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律师解答 共3条
  • 法务说法
    法务说法
    88人赞同了该解答
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    九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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    6 2018-04-13
  • 营口答疑法务
    营口答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    当事人因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。浙江九级工伤伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    全文
    7 2018-04-13
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    评分5.0 “态度非常好”
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    以下是对你的问题浙江九级工伤赔偿标准是什么的解答:
    一、医疗费(保险基金)
    二、住院伙食补助费(单位):单位因公出差伙食补助标准的70%
    三、交通费、食宿费(单位):按单位因公出差标准注:到统筹地区外就医需报经办机构同意。
    四、因残辅助器具费用(保险基金,需经劳动能力鉴定委员会确认)
    五、停工留薪期待遇(单位):用工资福利待遇注:需有医疗机构的休假证明,超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认,且延长不得超过12月
    六、生活护理费(按月支付)
    1、停工留薪期间(单位):
    2、定残后并经劳动能力鉴定委员会确认(保险基金)
    ①生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的50%
    ②生活大部分不能自理40%
    ③生活部分不能自理30%
    全文
    1 2020-11-06 14:54:33
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