员工挪用公款90万以上判几年

（一）对于企业而言
要建立完善的财务管理制度，加强资金监管，明确资金使用审批流程，定期进行内部审计，防止员工挪用公款情况发生。

（二）对于发现员工挪用公款后的处理
若发现员工挪用公款，企业应及时收集证据，向公安机关报案。同时，根据员工主体身份，配合司法机关查明是适用挪用公款罪还是挪用资金罪的法律规定。

（三）员工应坚守法律底线
无论是否为国家工作人员，都应知晓挪用公款或资金的法律后果，杜绝此类违法行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。