26年2月12日提出的离职，到现在都没有办好，怎么办呀

如果你是正式员工，根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。2月12日提出离职，到3月13日已超过30天，劳动合同依法解除，你有权离开，用人单位应配合办理离职手续。

你可以先固定相关证据，如离职通知发送记录、审批流程截图、与领导或HR的沟通记录等。然后向用人单位发送催告函，告知其劳动合同已解除，要求其在一定期限内结清工资、出具离职证明，并办理社保公积金转移手续。若用人单位仍不配合，可拨打12333向劳动保障监察热线投诉，或在1年内向当地劳动仲裁委申请仲裁。

你好，你的问题我负责为你解答

离职手续未及时办理确实让人着急，首先你可以尝试与公司的人事部门进行沟通，了解具体原因，看看是流程问题还是其他原因导致拖延。如果沟通后问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司配合办理离职手续。在申请仲裁时，准备好相关的证据材料，如离职申请、工作交接记录等，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。