主动与公司协商辞职是否会有补偿

（一）主动与公司协商辞职，先与公司明确协商补偿事宜，若公司同意给予补偿，双方达成一致后员工可获得补偿。
（二）若公司无过错，员工单方提出辞职一般无经济补偿，不建议在此情况下主动协商辞职求补偿。
（三）当公司存在未按合同约定提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等过错时，员工主动协商辞职也可要求公司按工作年限给予补偿，即每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。