工地摔死一次性补偿金额会是多少

工地摔死认定为工亡后，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额会因统筹地区工资、工亡职工工资、亲属情况不同而有差异。
1.丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

为顺利获取赔偿，应及时申请工伤认定。同时，要积极收集相关证据，确保材料完备，以保障自身权益。

法律分析：
（1）工地摔死被认定为工亡后，赔偿涵盖多项内容。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金是给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的补偿。配偶每月获职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，这能在较大程度上弥补家庭因失去主要劳动力而遭受的经济损失。不过具体补偿金额受统筹地区工资水平、工亡职工工资、亲属情况等因素影响。

提醒：
及时申请工伤认定是获取赔偿的关键，不同情况赔偿金额差异大，建议咨询以精准分析。

（一）工地摔死认定为工亡后，要明确赔偿包含的项目，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）确定各项赔偿的计算标准，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资算；供养亲属抚恤金根据亲属不同情况，配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（三）要结合统筹地区工资水平、工亡职工工资、亲属情况等准确确定具体补偿金额。
（四）需及时申请工伤认定，这样才能顺利获取相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地摔死属工亡，赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按工亡职工工资比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.补偿金额依地区工资、职工工资、亲属情况定，应及时申请工伤认定获赔。