农民工遇工资拖欠能不能让给利息

法律分析：
（1）农民工遭遇工资拖欠时，是可以主张利息或赔偿金的。若双方就工资利息有约定，用人单位需按约定支付利息。
（2）要是没有约定利息，劳动者也能依据规定要求用人单位加付赔偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
（3）当权益受损，农民工可先和用人单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自身权益。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题时，注意保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析维权方案。

（一）若双方有关于工资利息的约定，农民工可按照约定要求用人单位支付利息。

（二）若双方未约定利息，农民工可要求用人单位加付赔偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

（三）农民工遇到工资拖欠问题，可先和用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.农民工工资被拖欠可主张利息。若用人单位拖欠工资，劳动者能依法要逾期支付的赔偿金或利息。
2.有约定的按约定付利息；没约定的，劳动者可要求加付赔偿金。劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，按应付金额50%-100%加付。
3.农民工可先协商，协商无果可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。

结论：
农民工遇工资拖欠可以主张利息，能依法要求用人单位加付赔偿金。
法律解析：
按照法律规定，用人单位拖欠农民工工资，农民工有权利主张逾期支付工资的赔偿金或利息。若双方有利息支付约定，就按约定执行；若没有约定，农民工可要求用人单位加付赔偿金。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。农民工遇到工资拖欠问题，可先和用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果大家在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况，或是对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。