工人自身失误受伤应怎样给予赔偿

结论：
工人因自身失误在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般认定为工伤，赔偿责任通常由用人单位承担。

法律解析：
依据相关法律，在工作时间、工作场所因工作原因受伤属于工伤认定范围。工人即便自身存在失误，通常也不影响工伤认定与赔偿，但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致受伤的情况除外。工伤认定需用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。如果遇到工伤认定和赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。