厂里中风，厂里有债任吗？

厂里员工中风这种情况，首先要看中风是否发生在工作时间和工作场所内，是否因工作原因导致。如果符合工伤认定条件，厂里作为用人单位，需要承担相应的工伤责任，比如支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。如果不符合工伤认定，那么要看厂里是否为员工购买了相应的商业保险，如果有保险，可以按照保险合同的约定来处理。如果没有保险，员工的治疗等费用一般由员工自己承担，但厂里可以根据实际情况给予适当的人道主义关怀。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，如果是在工作期间或因工作原因导致的中风，可能属于工伤范畴。具体责任及赔偿需依据实际情况和相关法律法规来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

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