员工上班时间病倒是不是要赔偿医药费

如果员工在工作中受伤或因工作环境、工作任务导致生病，且该伤害或疾病被认定为工伤，那么公司需按照《工伤保险条例》及相关规定进行

员工在上班时间病倒，是否需要赔偿医药费，要看具体情况。如果是因为工作原因导致的疾病，比如工作环境恶劣引发的疾病，那么公司可能需要承担相应的责任，包括支付医药费等。如果是员工自身突发疾病，一般情况下公司不需要赔偿医药费，但公司有义务及时救助员工。建议员工在工作期间注意自身健康，公司也应提供良好的工作环境和必要的健康保障措施。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。