工资过年没结清怎么办

结论：
过年工资未结清，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。劳动者遭遇过年工资未结清情况，先与用人单位协商是较为平和的解决方式，可要求其明确支付工资的时间。若协商无果，向劳动监察部门投诉时，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能证明劳动关系和工资未结清事实，劳动监察部门会责令单位限期支付。申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，若对仲裁结果不满，除特殊情况外可在规定时间内向法院起诉。通过这些合法途径，劳动者能有效保障自身获得劳动报酬的权利。如果在工资结算方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。