工伤期间劳动合同到期可以辞退员工吗，想了解工伤认定标准是什么？

你好，可以详细描述问题

不能辞退，单方辞退，承担赔偿责任。工伤认定是工作时间工作场所工作原因的要求。

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工伤期间劳动合同到期不能辞退员工。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而工伤属于该法规定的情形之一。工伤认定标准主要是看是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况。如果员工被认定为工伤，企业不能随意辞退。建议企业与员工协商，续签劳动合同至工伤治愈或者劳动能力鉴定结论作出后。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。