挪用80万公司资金，私企员工会怎么判

（一）对于私企发现员工挪用80万资金的情况，应及时收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，以证明挪用事实。
（二）可先与挪用资金的员工沟通，要求其尽快退还资金，若员工配合退还，可考虑在后续处理上从宽。
（三）若员工不配合退还，应及时向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
（四）在司法程序中，企业可委托律师参与，维护自身合法权益，争取挽回损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.私企员工挪用80万公司资金，涉嫌挪用资金罪，此数额属较大。
2.犯该罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还，处三年到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.若无严重情节，80万量刑或在三年以下；有严重情节，量刑接近三年。
4.公诉前退还资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻可免罚。

结论：
私企员工挪用80万公司资金涉嫌挪用资金罪，若无其他严重情节，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，若在提起公诉前退还资金可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据相关法律，挪用资金80万属于数额较大，构成挪用资金罪。一般情况下，数额较大的量刑为三年以下有期徒刑或者拘役。不过，如果存在挪用时间长、给公司造成重大损失等情节，量刑会接近三年。若在提起公诉前将挪用资金退还，能从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。法律对于挪用资金行为有明确规定，旨在维护公司的资金安全和正常运营秩序。如果遇到类似法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。

1.私企员工挪用80万公司资金涉嫌挪用资金罪，80万通常认定为数额较大。若无其他严重情节，量刑可能在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内；若存在挪用时间长、给公司造成重大损失等情节，量刑可能接近三年。
2.解决措施和建议：
-对于涉事员工，应尽快退还挪用资金，争取从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。
-公司要加强资金管理和监督，建立健全财务审批和监管制度，防止类似情况再次发生。
-若发现资金挪用情况，公司应及时采取法律手段维护自身权益，可向司法机关报案。