我是九二年到镇政府建管所工作，属临聘人员，有合同，有文件，二00五年转入政府工勤编制，2018年退休只跟我算13年工龄，加上当兵五年才算18年工龄，人事局说原来是事业单位，转岗后是机关工勤，是脱节，不能算连续工龄，请问有办法解决吗？

这种情况确实比较复杂，不过别担心，还是有解决办法的。首先，你可以收集整理好自己工作期间的所有证明材料，包括合同、文件、工资单等，这些都能证明你的工作年限。然后，可以向当地的人事部门或者劳动仲裁部门提出申请，要求重新核算工龄。在申请过程中，详细说明自己的工作经历，尤其是临聘期间的工作情况，以及转岗前后的工作衔接情况。如果有可能，找一些当时的同事或者领导作证，他们的证言也会对你有所帮助。另外，也可以咨询一些专业的法律人士，他们可能会给你提供更具体的建议和帮助。总之，不要轻易放弃，积极争取自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。