找工作要求交2996元押金

找工作要求交押金是不合理的，根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物。如果遇到这种情况，首先可以拒绝支付押金，同时保留相关证据，如招聘信息、与用人单位的沟通记录等。其他可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理此类违规行为。再次，也可以通过法律途径维护自己的权益，要求用人单位退还押金并承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。