试用期六个月未转正

试用期六个月未转正，首先得看合同约定，如果试用期符合法律规定，且公司有合理理由认为你不符合录用条件，那不转正可能是合法的。其他方面，如果公司未按合同约定进行考核，或者考核标准不合理，那你可以提出异议。再次，如果试用期内公司未给你提供必要的培训和工作条件，影响你表现，也可以沟通解决。最后，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。