律图审稿专业委员会3轮严审

有位朋友刚刚从大学毕业,在外找工作的时候在入职岗位的时候,企业向他提出了签合同,但是他第一次入职单位不知道试用期该不该签订合同呢?

帮助10人 849浏览 匿名 2018-04-14 湖南怀化
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律师解答 共2条
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    试用期内:提前3天,试用期该不该签订合同呢?:提前30天,未签订劳动合同随时可离职。克扣工资行为属于用人单位违约,离职时能够主张双倍赔偿金,具体为你工作每满一年赔一个月工资,半年按半个月算。另外可以主张未签劳动合同的双倍工资,从第二个月起算多少个月没签合同,额外赔偿多少个月的工资。
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    7 2018-04-14
  • 法律咨询顾问
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    试用期从来都不是以单独合同存在的,是在正式的劳动合同中约定的,试用期该不该签订合同 呢?因为试用期的长度是以劳动合同的长度为根据来制定的,法律有强制性规定。没错,一定要交。但是交社保≠你的工资少了,而是法律强制性的福利,你交多少公司必须交多少,所以如果你每个月工资3000,公司每个月花在你身上的钱一定是超过这个数的。这是你应得的利益。
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    11 2018-04-14
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