职务侵占没到立案标准要怎么处理

（一）公司等单位遇到职务侵占行为未达立案标准情况，可按内部规章制度对涉事员工进行处分，像警告、记过、降职、辞退等。
（二）单位可向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿经济损失。
（三）如果侵占行为违反治安管理，公安机关能对行为人进行行政处罚，如罚款、拘留等。
（四）单位在处理过程中要重视收集和保留相关证据来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理重作更换、继续履行、赔偿损失等，法律规定惩罚性赔偿的依照其规定。这些承担民事责任的方式可单独适用也可合并适用，单位可依此要求侵占人返还财物与赔偿损失。