对方不上班还不给抚养费如何处理

结论：
对方不上班且不给抚养费，可先协商调整支付方式和时间；协商不成，诉讼离婚且有判决书的直接申请强制执行，协议离婚的先起诉再申请强制执行。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，对方不上班并非拒付抚养费的法定理由。双方可先就抚养费问题进行协商，考虑对方暂时无工作的状况，适当调整支付方式与时间。若协商失败，若是通过诉讼离婚且判决书明确了抚养费，可凭借判决书直接向法院申请强制执行，法院有权对其财产进行查询、冻结、划拨以支付抚养费。要是协议离婚，需先向法院起诉要求对方按协议支付，取得生效判决后再申请强制执行。后期还能依据实际情况变更抚养费数额。若遇到此类抚养费纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身及孩子的合法权益。

对方不上班且不给抚养费，抚养子女是法定义务，对方不能以此拒付。即便暂时无收入，也应尽力支付，后续可依实际情况变更数额。
1.双方可就抚养费再次协商，考虑对方暂时无工作，适当调整支付方式和时间，达成新支付协议。
2.若之前是诉讼离婚且判决书已明确抚养费，协商无果可直接向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨对方财产用于支付。
3.若之前是协议离婚，需先向法院起诉，要求对方按协议支付抚养费，获得生效判决后再申请强制执行。

法律分析：
（1）双方可就抚养费问题再次协商，鉴于对方不上班暂时无工作的情况，可适当调整支付方式和时间，达成新的支付协议，这是较为温和的解决途径。
（2）若之前是诉讼离婚且判决书已明确抚养费，协商无果时可直接向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方财产等手段保障抚养费的支付。
（3）若之前是协议离婚，需先向法院起诉，要求对方按协议支付抚养费，获得生效判决后再申请强制执行。
（4）抚养子女是法定义务，对方不上班不能成为拒付抚养费的法定理由，即便暂时无收入也应尽力支付，后续可根据实际情况变更抚养费数额。

提醒：遇到抚养费纠纷，要及时采取合法措施解决。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）双方就抚养费重新协商，鉴于对方没上班，可调整支付方式和时间，达成新支付协议。

（二）若诉讼离婚且判决书明确了抚养费，协商不成可直接向法院申请强制执行，法院能查询、冻结、划拨对方财产来支付。

（三）若协议离婚，先向法院起诉要求对方按协议支付，拿到生效判决后申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。