2025工伤导致瘫痪赔偿标准是多少

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，依据鉴定结果明确赔偿标准。
（三）与用人单位协商赔偿事宜，要求其支付各项赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资等。
（四）若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。