请问拖欠工资我该怎么办？要什么证明或者什么吗？

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么情形属于克扣或者无故拖欠工资相关的法律方面知识。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情形属于克扣或者无故拖欠工资的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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不发工资或者拖欠工资可以通过协商的方式来进行解决，如果实在协商不成的情况之下，再到当地的劳动执法监察部门来进行投诉举报，最后劳动仲裁和劳动诉讼都可以。不发工资或者拖欠工资怎么办，这个问题可以参考本文内容。

当用人单位拖欠劳动者薪资时，劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资，用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益，对用人单位形成制约，促使他们遵守劳动法规，维护劳动关系的和谐稳定。