在工地上干活骨折可获赔多少钱

（一）及时申请认定工伤，可由用人单位或劳动者向社保行政部门提出申请，这是获赔的基础。
（二）明确赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。
（三）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级赔偿不同，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（四）若解除劳动关系，关注当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（五）依据实际医疗花费、本人工资、伤残等级等因素综合计算赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。