公司没有足额缴纳社保和公积金可以走被迫离职不

公司未足额缴纳社保和公积金，员工可以主张被迫离职并要求经济补偿?，但需满足法定条件并遵循法定程序

你好，根据您买哦是不可以的啊

你好纠纷可以直接起诉的

如果公司没有足额缴纳社保和公积金，员工可以考虑以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工在提出解除劳动关系时，最好以书面形式通知公司，并保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便在后续可能出现的劳动仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以提被迫离职