追讨被拖欠工资，劳动仲裁需什么证据

（一）劳动关系证明方面，要留存好劳动合同，若没有合同，像加盖公章的工作证、服务证这类能证明双方存在劳动关系的材料也得保留。
（二）工资证据上，保存好工资支付凭证、银行工资流水明细、工资条等，以此明确工资数额和发放情况。
（三）工作证据可收集考勤记录、打卡记录、加班通知、工作任务安排邮件等，证实工作时间和工作量。
（四）同事证言能作为佐证，证明欠薪事实。
（五）与老板或负责人沟通工资事宜的聊天记录、录音录像等视听资料，也可作为有力证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。