固定劳动合同解除赔偿多少

结论：
固定期限劳动合同解除赔偿因解除情形而异，违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，依法解除分无需赔偿、需支付经济补偿等情况。
法律解析：
用人单位违法解除固定期限劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位依法解除，如劳动者有严重过错，无需支付赔偿；协商一致解除或因法定情形解除，则需支付经济补偿。了解这些法律规定能让劳动者在遇到劳动合同解除问题时，清楚自身权益。如果对劳动合同解除赔偿问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。