丈夫在家妻子外出，可起诉家务补偿吗

法律分析：
（1）婚姻关系中，承担较多家务劳动的一方在离婚时可起诉要求家务补偿。依据法律，因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务的一方，离婚时有向另一方请求补偿的权利，另一方应给予补偿。
（2）家务补偿的责任方不受性别限制。无论丈夫在家、妻子外出工作，只要丈夫承担了较多家务劳动，离婚时同样可向妻子请求家务补偿。
（3）家务补偿以离婚为前提条件，若不离婚仅以承担较多家务起诉补偿，一般无法获得支持。
（4）主张家务补偿的一方需承担举证责任，证明自己在家庭生活中承担了较多的家务劳动。

提醒：离婚主张家务补偿要准备好承担较多家务的证据，并且需在离婚时提出。不同案情有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若认为自己在婚姻中承担较多家务劳动，在决定离婚时，可向另一方提出家务补偿请求。
（二）要注意收集能够证明自己承担较多家务劳动的证据，如日常记录、相关证人证言等。
（三）不能仅以承担较多家务为由在不离婚的情况下起诉补偿，应在离婚诉讼中一并提出。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.婚姻存续期间承担较多家务劳动的一方，离婚时能起诉要家务补偿。法律明确，因抚育子女、照料老人、协助对方工作等担责多的，离婚时可向对方请求补偿，对方应给予。
2.哪怕是男主内女主外，男方承担多的家务劳动，离婚时也能向女方提补偿请求。
3.家务补偿以离婚为前提，不离婚仅因家务多起诉补偿，一般不获支持。且主张者要证明自己承担家务多。

结论：
夫妻一方在婚姻中承担较多家务劳动，离婚时可起诉要求另一方给予家务补偿，但需以离婚为前提且要举证。
法律解析：
《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这意味着不管是男方还是女方，只要在家庭生活里承担了较多家务劳动，在离婚时都能提出家务补偿请求。不过，家务补偿必须以离婚为前提，若不离婚仅以承担较多家务起诉补偿，一般不会被支持。并且，主张家务补偿的一方需要提供证据证明自己承担了较多家务劳动。如果在离婚时遇到家务补偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。