律图审稿专业委员会3轮严审

朋友前不久在工厂上班时受了工伤,我想在这里咨询一下,江苏工伤工资待遇都有哪些规定

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-04-14 天津宁河区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    12 2018-04-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,江苏工伤期间工资待遇由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    以上是关于江苏工伤工资待遇相关回答
    全文
    14 2018-04-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6876位律师在线平均3分钟响应99%好评
江苏工伤工资待遇都有哪些规定?
一键咨询
  • 177****5636用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    150****1136用户4分钟前提交了咨询
    154****7525用户1分钟前提交了咨询
    161****7036用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    140****3653用户3分钟前提交了咨询
    158****5241用户3分钟前提交了咨询
    155****5800用户1分钟前提交了咨询
    154****5020用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    148****5325用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
  • 宁河区用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    147****7646用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    132****6422用户2分钟前提交了咨询
    145****1760用户1分钟前提交了咨询
    167****5261用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    144****3802用户3分钟前提交了咨询
    152****0213用户3分钟前提交了咨询
    152****2420用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    178****2367用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    173****4770用户4分钟前提交了咨询
    176****0713用户4分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    145****1485用户3分钟前提交了咨询
    164****6278用户1分钟前提交了咨询
    154****4057用户1分钟前提交了咨询
    151****5155用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    134****0677用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    140****1585用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    173****5577用户2分钟前提交了咨询
    134****3577用户2分钟前提交了咨询
    138****5638用户3分钟前提交了咨询
    130****6714用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    136****8405用户3分钟前提交了咨询
    146****8575用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    172****6063用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    176****5077用户3分钟前提交了咨询
    138****4356用户1分钟前提交了咨询
    147****5343用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    156****8827用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    143****3264用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    142****5624用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    168****0576用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    137****6510用户2分钟前提交了咨询
    150****2641用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    168****8102用户3分钟前提交了咨询
    178****2351用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    160****5767用户4分钟前提交了咨询
    163****3828用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    141****1748用户4分钟前提交了咨询
    135****6156用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    141****3588用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    177****7183用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    133****3168用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****4502用户4分钟前已获取解答
淮安180****8945用户3分钟前已获取解答
盐城177****1770用户4分钟前已获取解答
江苏徐州工伤待遇调待的意义是什么?
江苏徐州工伤待遇调待的意义是:使员工获得的赔偿款以及项目更加合理,计算过程更加明确;报销流程更加透明,并且简化后的流程能够使得员工更快的获得相应的赔偿;更好的监督政府有关部门对于百姓工伤待遇问题的处理过程和方式,提高民众的满意度。
10w+浏览
工伤赔偿
袭警罪单位会怎么对待
[律师回复] 解析:
在我们现行的法律制度中并无袭警罪的独立定义,它事实上应该被理解为妨害公务罪中的一个组成部分,通常是指通过暴力手段或者言语威胁等方式,来阻碍持有有效官方授权的国家机构工作人员进行法定职责执行之人。
对于这种犯罪行为,法律规定了相应的刑事责任承担方式,即最高可判处三年有期徒刑、拘役、管制或者罚金,而如果情节较严重则有可能面临更严厉的惩罚。
那么什么才算构成妨害公务罪呢?这需要满足多个要素。
首先,这类犯罪侵犯的基本客体必须是国家机关以及红十字会的职务活动合法性;
其次,在客观方面,行为人必须采取暴力、威胁等手段直接阻碍行使国家权力之人民代表大会代表或者红十字会工作人员的职务执行或者职责履行,或者是未使用上述手段,但是导致了严重后果的情形也应当视为妨害公务罪的范畴;
最后,作为犯罪主体,无论是普通人还是公务人员都可能成为该类犯罪的实施者;
至于主观心理状态,一般来说行为人必须明知道自己的行为会对国家机关及公务人员的职务执行产生干扰,但仍要坚持实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6703位律师在线
立即咨询
招聘待遇试用期期间可以不发放吗
[律师回复] 解析:
若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职,而雇主拒绝支付工资时,您有权向当地劳动监察大队进行投诉。
为了证明您与雇主之间存在劳动关系,以下是几种可能的证据:
(一)工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费的记录;
(二)雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件;
(三)您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)您的考勤记录;
(五)其他同事的证言等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
什么都没有吃过怎么会发检吗啡成分
[律师回复] 解析:
在吸毒者完成了一次吸食毒品后,其感官效果可能会在较短时间内消散,然而,毒品中的化学物质依然有可能在身体内部停留数周甚至更久,特别是在血液、尿液以及毛发这些特定部位内。
关于吸毒的治理措施,具体包括强制隔离戒毒和针对吸毒行为的相应惩治。
以下是对强制隔离戒毒相关规定的详细阐述:
第一,吸毒者若明确表示拒绝接受社区戒毒治疗,或者在社区戒毒过程中再度陷入吸食、注射毒品的行为;
第二,在社区戒毒阶段屡教不改,出现严重违反社区戒毒协议的情况;
第三,经过社区戒毒和强制隔离戒毒之后,再次出现吸食、注射毒品的行为。
对于吸毒行为的惩治,主要包括以下几个方面:
首先,尽管吸毒行为本身已经构成违法行为,但尚未达到刑事犯罪程度的,将受到治安管理处罚,通常情况下,将被处以十天以上十五天以下的拘留,同时还可能面临二千元以下的罚款;
其次,对于那些已经形成吸毒成瘾的人群,必须采取强制戒毒措施,强制戒毒的期限一般为三个月至六个月,从入所之日开始计算;
最后,如果强制戒毒期满后,戒毒人员仍然未能完全戒除毒瘾,则可以考虑延长强制戒毒期,但实际执行的强制戒毒期限累计不得超过一年。
总的来说,吸毒毛发检测半年以上检测不出来。
毛发检测是一种有效的检测手段,能够准确地判断是否存在吸毒行为。
与尿样检测相比,毛发分析具有独特的优势,它能有效避免因暂时性药物中断或掺假而产生的干扰,取样方便,样品稳定性高且易于保存,检测结果可靠,检测期限较长,最优检测时间可达3到6个月。
法律依据:
《中华人民共和国禁毒法》第三十二条
公安机关可以对涉嫌吸毒的人员进行必要的检测,被检测人员应当予以配合;
对拒绝接受检测的,经县级以上人民政府公安机关或者其派出机构负责人批准,可以强制检测。
公安机关应当对吸毒人员进行登记。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
江苏泰州工伤工资待遇内容是什么?
江苏泰州工伤工资待遇内容是:工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间,称为停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇按照正常上班标准不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
未成年人被监护人虐待怎么举报
[律师回复] 解析:
发现父母对孩子进行虐待的情况下,我们应该采取以下措施进行举报:
首先,应立即向警方报案,寻求他们的协助。
其次,还可迅速联络所在地区的居委会、村委会以及那些经常与儿童接触的企事业单位及其相关从业人员,让他们参与到举报行动中来。
对于虐待儿童这一严重的违法行为,我们必须认识到它往往不会导致明显的身体伤害,但却会给受害者带来极大的心理创伤和长期的精神压力。
如果我们不能在法律层面上对虐待儿童行为进行独立的评估和定性,并设定严格的刑罚后果,那么这类行为将会持续不断地发生。
然而,即使虐待儿童行为未造成死亡或重伤的结果,根据现有的法律规定,绝大部分的施暴者仍难以被追究刑事责任,尽管这些行为的性质极其恶劣。
因此,我们必须明确,虐待儿童的行为是法律的红线,不容触碰。
虐待罪是指行为人通过频繁使用殴打、监禁、捆绑、饥寒交迫、有病不予医治、强制过度体力劳动等手段,对共同生活的家庭成员实施身心双重的摧残和折磨,情节严重且恶劣,从而构成的犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条
未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为:
1、虐待、遗弃、非法送养未成年人或者对未成年人实施家庭暴力;
2、放任、教唆或者利用未成年人实施违法犯罪行为;
3、放任、唆使未成年人参与邪教、迷信活动或者接受恐怖主义、分裂主义、极端主义等侵害;
4、放任、唆使未成年人吸烟含电子烟,下同、饮酒、赌博、流浪乞讨或者欺凌他人;
5、放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学;
6、放任未成年人沉迷网络,接触危害或者可能影响其身心健康的图书、报刊、电影、广播电视节目、音像制品、电子出版物和网络信息等;
7、放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所;
8、允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动;
9、允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约;
10、违法处分、侵吞未成年人的财产或者利用未成年人牟取不正当利益;
11、其他侵犯未成年人身心健康、财产权益或者不依法履行未成年人保护义务的行为。
第二百六十条
虐待罪是指,虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;
情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
1、结伙殴打、伤害他人的;
2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
江苏非工伤死亡的待遇是怎样的
江苏非工伤死亡的待遇中包括丧葬费和一次性救济金,一般数额在死者员工工资的六到十二个月进行赔偿。工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出。
10w+浏览
成都开设赌场罪逃犯怎么判
[律师回复] 解析:
关于开设赌场罪的法律判决标准如下所述:
首先,对于开设赌场犯罪行为,需要承担的法定刑罚包括但不限于五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳相应罚金;
其次,若情节较为严重,则可能面临五年以上十年以下有期徒刑,以及相应罚金的处罚。
至于开设赌场罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,组织三名及以上人员参与赌博活动,且抽头渔利数额累计达到五千元以上者;
第二,组织三名及以上人员参与赌博活动,赌资数额累计达到五万元以上者;
第三,组织三名及以上人员参与赌博活动,参赌人数累计达到二十人以上者;
第四,组织十名及以上中国公民前往境外进行赌博活动,并从中获取回扣、介绍费等非法利益者;
第五,其他符合聚众赌博罪构成要件,应当依法追究其刑事责任的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6556位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
江苏2023工伤保险待遇调整有哪些?
本次待遇调整对象为:1、2018年6月30日(含30日,下同)前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员。2、2018年6月30日前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级,企业难以安排工作,已按月领取伤残津贴的伤残职工。3、2018年6月30日前,因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4878 位律师在线,高效解决问题
江苏2023工伤待遇标准怎么样规定的?
1、一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资(2)按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应