协商解除合同能不能获得补偿金

（一）若由用人单位提出协商一致解除合同，劳动者可获得经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。劳动者可在协商时明确提出经济补偿要求，并留存协商记录等证据。
（二）若由劳动者主动提出协商一致解除合同，用人单位无需支付经济补偿。劳动者需谨慎考虑自身权益，避免主动放弃应得补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。