结论:
工资拖欠结果确定时间因解决途径不同而有差异,协商无固定时间,劳动仲裁一般45日内结案、复杂案件可延长至60日,民事诉讼简易程序3个月内审结、普通程序6个月内审结且特殊情况可延长。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》,协商解决工资拖欠问题,其时间完全取决于双方的沟通与协商状况,没有明确的时间限制。申请劳动仲裁时,劳动仲裁委受理案件后通常需在45日内结案,若案件复杂,经批准能延长15日。若劳动者对仲裁结果不服而提起民事诉讼,适用简易程序的法院要在立案之日起3个月内审结,适用普通程序则需6个月内审结,特殊情况下还可延长。企业拖欠工资时,劳动者要及时维权,并保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若在工资拖欠维权过程中遇到疑问或需要更详细的法律指导,可向专业法律人士咨询。