试用期离职后工资被拖欠，该怎么维权

结论：
试用期离职后工资被拖欠，可与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服（除终局裁决外）可向法院起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期离职后工资被拖欠，劳动者有多种维权途径。与用人单位协商是较为温和的解决方式，能了解拖欠原因并争取支付时间表。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。申请劳动仲裁也是重要途径，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服（除终局裁决外）向法院起诉，可进一步保障自身权益，还可要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。如果在维权过程中有任何疑问或需要进一步的法律支持，可向专业法律人士进行咨询。