遭遇劳动纠纷能不能让工会来解决

（一）当遭遇劳动纠纷时，可第一时间联系工会，让工会代表与用人单位协商，争取达成和解协议。

（二）若协商无果，可要求工会以中立第三方身份参与调解，接受工会提出的合理解决方案。

（三）若需要法律方面的支持，可向工会寻求法律咨询，在工会协助下申请仲裁或提起诉讼。

（四）若工会调解不成，劳动者可自行通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。工会建立联系广泛、服务职工的工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。