农民工最快讨钱的办法是什么

法律分析：
（1）向劳动保障监察部门投诉是较为便捷的讨钱办法。劳动保障监察部门有监督检查用人单位的权力，一旦查证用人单位存在拖欠工资情况，可责令其支付工资报酬，能快速启动调查程序推动问题解决。
（2）协商解决是直接与用人单位沟通，若双方能达成一致，农民工可迅速拿到工资，这种方式简单直接。
（3）调解也是不错的途径，可向本单位劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请，调解成功可较快解决工资问题。
（4）若上述方法效果不好，可申请劳动仲裁，但程序耗时相对较长。
（5）情况紧急时，可向法院申请支付令，用人单位无书面异议需在规定时间支付。

提醒：不同讨薪方式适用于不同情况，若遇到复杂案情，建议咨询进一步分析解决方案。

（一）向当地劳动保障监察部门投诉，其可对用人单位监督检查，责令支付工资，能快速启动调查程序。
（二）与用人单位直接协商，若达成一致可迅速拿到工资。
（三）向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，调解成功可较快解决问题。
（四）若上述方法效果不好，可申请劳动仲裁。
（五）情况紧急时，向法院申请支付令，用人单位无书面异议需按时支付。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

1.投诉：农民工讨钱最快的办法之一是向当地劳动保障监察部门投诉。该部门可监督检查用人单位，责令其支付工资，能快速启动调查，查证属实可促单位及时支付。
2.协商：直接与用人单位沟通协商，双方达成一致就能迅速拿到工资。
3.调解：向单位劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，成功后也能较快解决问题。
4.仲裁：上述方法效果不好时可申请劳动仲裁，不过耗时稍长。
5.支付令：情况紧急可向法院申请，单位无异议需按时支付。

结论：
农民工最快讨钱办法有向当地劳动保障监察部门投诉、与用人单位协商、申请调解；若效果不佳可申请劳动仲裁；情况紧急时可向法院申请支付令。
法律解析：
劳动保障监察部门依据相关法律规定，有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资报酬，投诉方式便捷，能快速启动调查程序，查证属实可促使单位及时支付。协商是直接与用人单位沟通，达成一致就能迅速拿到工资。调解则是向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请，调解成功也能较快解决问题。若这些方法不行，申请劳动仲裁能进一步维权，不过程序耗时稍长。情况特别紧急时，向法院申请支付令，用人单位不提出书面异议就要在规定时间内支付。

如果农民工朋友在讨薪过程中遇到问题，或对上述法律途径的操作细节有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。