本人2011年10月入职原单位，2020年5月离职，在职其间2011年10月一2014年6月末缴纳医保，养老保险，2014年7月一2017年6月末缴纳医保养老保险已缴，之后正常参保，现在我能投诉维权原单位补缴欠缴社会保险吗，＜工资流水，参保证明都有

保留好相关证据，可以向相关部门投诉。

根据你提供的信息，你入职原单位后，单位在2011年10月至2014年6月以及2014年7月至2017年6月期间为你缴纳了医保和养老保险，之后也正常参保，但在2017年6月之后到2020年5月离职这段时间可能存在欠缴情况。如果单位确实存在欠缴社会保险费的情况，你可以通过合法途径维护自己的权益。首先，你可以与原单位进行沟通协商，要求其补缴欠缴的社会保险费。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行调查处理。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴欠缴的社会保险费。在维权过程中，工资流水和参保证明等材料可以作为有力的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。