职务侵占15万判多少年

法律分析：
（1）职务侵占15万达到数额较大标准，按照刑法，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是对职务侵占行为的基本法律惩处，旨在维护单位财产安全和市场秩序。
（2）法院量刑会全面考量多种因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身错误的认识。例如积极悔罪的，表明其主观恶性相对较小。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退赃可减少单位损失，是从轻处罚的考量点；而拒不退赃则显示其缺乏悔意，可能会从重处罚。自首、立功等情节同样会影响量刑，自首体现行为人主动承担责任，立功则对社会有积极贡献。

提醒：
职务侵占会面临法律制裁，若涉及此类案件，应积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处罚，不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占15万，行为人应积极自首，主动向司法机关交代自己的犯罪行为，这是法定的从轻情节。

（二）争取立功，例如向司法机关提供其他犯罪线索，协助侦破其他案件，以此获得从轻处罚的机会。

（三）尽快退赃，将侵占的财物返还给单位，展现悔罪态度，这在量刑时会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占15万属数额较大情形。按法律，单位人员利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。
3.有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻处罚；拒不退赃、多次侵占等，可能从重处罚。

结论：
职务侵占15万属于数额较大，按刑法规定应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会因不同情节而有轻重变化。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占15万被认定为数额较大。按照刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大时，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。法院在量刑过程中，会全面考虑各种因素。若行为人有自首、立功、积极退赃等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处理；若拒不退赃、多次实施职务侵占等，则会从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，难以自行判断和处理的，建议向专业法律人士进行咨询，以获取更准确有效的法律建议和解决方案。