结论:
工厂工伤未评上伤残等级也能获部分赔偿,赔偿项目包括医疗康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等,职工要及时收集票据协商赔偿,协商不成可仲裁。
法律解析:
依据相关法律,即便工伤未评上伤残等级,职工也享有一定赔偿权益。治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付,住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费同样按规定从工伤保险基金支出。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,生活不能自理需护理的,单位负责。具体赔偿金额依实际费用和职工工资确定。职工应重视收集保留相关费用票据,与单位积极协商赔偿。若协商不成,可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。若对工伤赔偿的具体流程、赔偿标准等有疑问,可向专业法律人士咨询。