事故责任各占一半是否可认定为工伤

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。一、居家办公的工时认定：若用人单位安排或认可居家办公模式，家中可视为工作场所的延伸。关键在于证明猝死发生时处于"工作时间"和"工作岗位"。二、认定要点：1)有证据证明猝死时正在处理工作事务（如邮件记录、工作文档操作时间等）；2)居家办公系单位安排或经单位同意；3)死亡时间与工作时间高度吻合；4)医学证明死亡原因为突发疾病（如心梗、脑溢血）。三、维权建议：1)及时收集工作记录、通讯记录等证明工作状态的材料；2)向当地人社局申请工伤认定；3)对不予认定结论可申请行政复议或提起行政诉讼。四、司法实践倾向：近年来多地法院判决支持将居家办公期间突发疾病死亡认定为工伤，但需结合具体案情综合判断。建议尽快申请工伤认定并准备充分证据材料。

[律师回复] 工商导致我跟肋骨断裂超过两年还能申请工伤事故认定书吗？中间因为老板一直说会弄好弄好一直拖欠到现在期间保留通话聊天录音。

[律师回复] 单位应在30日内申请工伤认定，逾期您或近亲属可在1年内直接向莲都区人社局申请，无需单位配合。建议收集劳动合同、工资流水、工友证言、病历等材料自行申请认定。丽水当地律师可通过浙江法律服务网或拨打12348热线查询推荐，工伤认定后可主张医疗费、伤残补助金等赔偿。