公司以业绩0发红包10元违法吗

公司以业绩0发红包10元不违法。首先，公司发红包属于企业内部的福利行为，只要不违反法律法规的强制性规定，企业有权自主决定。其他方面，这种行为也不涉及劳动报酬支付等法律问题，不会对员工的合法权益造成侵害。再次，从合理性角度讲，这可以看作是公司对员工的一种鼓励或关怀，有助于提升员工的归属感和工作积极性。最后，如果公司有明确的规章制度或与员工有相关约定，按照规定执行即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付劳动者工资。如果公司以业绩为由，不发放工资而只发红包，且红包金额低于劳动者应得的工资，这可能违反了法律规定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者的工资应当是其劳动报酬的主要部分，红包可以视为一种额外的激励或者福利，但不能替代正常的工资支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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