只凭聊天记录，起诉拖欠工资该怎么办

（一）确定聊天记录能证明劳动关系和拖欠工资事实，证明力不足时收集工作证、考勤记录等补充证据。
（二）准备起诉状，写清双方信息、诉讼请求和事实理由。
（三）向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院递交起诉状和证据材料。
（四）立案后等待法院通知参加庭审。
（五）庭审中清晰阐述事实，出示聊天记录等证据证明对方拖欠工资。
（六）胜诉但对方不履行支付义务时，向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。