意外伤害和工伤能不能同时获赔付

1.意外伤害和工伤可同时获赔，前者基于商业保险或侵权责任，后者来自工伤保险和单位责任，性质有别。
2.第三人侵权致工伤，伤者能向侵权人索赔，也可享受工伤保险待遇。如上班途中被机动车撞且对方全责，可向肇事方索赔，也能申请工伤认定获赔付。
3.医疗费等实际支出通常不重复赔偿，获民事赔偿后，还能主张除医疗费外的工伤保险待遇。

结论：
意外伤害和工伤能同时获赔付，但医疗费等实际支出项目一般不重复赔偿。
法律解析：
意外伤害赔偿基于商业保险合同或侵权责任，工伤赔偿来自工伤保险及用人单位责任，二者性质不同。因第三人侵权造成工伤，伤者能向侵权人主张民事侵权赔偿，也可享受工伤保险待遇。如职工上班途中被机动车撞伤且对方负全责，可要求肇事方进行民事赔偿，同时申请工伤认定获得工伤保险赔付。不过医疗费这类实际支出项目不重复赔偿，若因用人单位以外第三人侵权导致工伤，劳动者获民事赔偿后，仍能主张除医疗费之外的工伤保险待遇。若大家在意外伤害和工伤赔偿方面遇到复杂问题，可随时向我或专业法律人士咨询，获取准确的法律帮助。

1.意外伤害和工伤能同时获赔付，二者性质不同，意外伤害赔偿基于商业保险合同或侵权责任，工伤赔偿源自工伤保险及用人单位责任。
2.因第三人侵权造成工伤，伤者可同时主张民事侵权赔偿和工伤保险待遇。如上班途中被机动车撞伤且对方全责，伤者既能要求肇事方承担民事赔偿，又能申请工伤认定获工伤保险赔付。
3.不过，医疗费等实际支出项目一般不重复赔偿。若属用人单位以外第三人侵权导致工伤，劳动者获民事赔偿后，仍可主张除医疗费之外的工伤保险待遇。建议劳动者遭遇此类情况时，及时咨询专业人士，保留好相关证据，按法定程序主张权益。

法律分析：
（1）意外伤害赔偿与工伤赔偿性质不同，意外伤害赔偿基于商业保险合同或侵权责任，工伤赔偿源于工伤保险及用人单位责任，二者可以同时获赔付。
（2）因第三人侵权造成工伤的情况，伤者有双重索赔权利。既能够向侵权人主张民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
（3）对于医疗费等实际支出项目，通常不会重复赔偿。若为用人单位以外第三人侵权导致工伤，劳动者获得民事赔偿后，仍能主张除医疗费之外的工伤保险待遇。

提醒：
在处理意外伤害和工伤赔付时，要注意收集和保留相关证据。不同案情的处理方式有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。