公司倒闭后员工会不会有工资补偿

结论：
公司倒闭后员工通常可依法获得工资补偿。
法律解析：
根据法律规定，当用人单位出现被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前决定解散等情况时，劳动合同终止，此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工遇到公司倒闭情况，可先与公司协商补偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您在公司倒闭工资补偿方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。