在厂里被撞受伤，厂里不管

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，员工在工作场所因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。厂方有责任配合员工进行工伤认定，并按照规定支付工伤保险待遇或者承担相应的赔偿责任。首先，你应当及时就医，并保留好相关的医疗记录和费用单据。其次，可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，如果厂方不配合，可以自行申请。一旦工伤认定完成，你可以根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如果厂方拒不承担责任，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂方承担相应的工伤赔偿责任。必要时，也可以聘请律师提供法律帮助，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在厂里被撞受伤，厂里有责任管。首先，根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，厂里有责任配合员工进行工伤认定申请。其他方面，如果厂里拒绝配合，员工可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求厂里履行责任。再次，员工也可以通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益，要求厂里承担相应的赔偿责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果是劳动关系，则是典型的工伤问题，但是责任主体要确定，你是外包还是直接签订的劳动合同？