劳动仲裁解决了多久开庭

（一）当事人要密切关注仲裁委的通知，包括仲裁申请书副本、仲裁庭组成情况的书面通知、开庭通知等，及时知晓相关信息和开庭时间地点。
（二）若超过审限仍未结案，当事人可向仲裁委询问案件进展，跟进案件情况。
（三）在等待开庭期间，当事人应积极准备证据、整理陈述材料，以便在开庭时能充分维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁受理后，虽未明确开庭时间，但有审限规定。仲裁委在受理申请5日内，要将申请书副本送被申请人，被申请人有10日答辩期。
2.仲裁委受理申请5日内，需书面通知当事人仲裁庭组成情况。
3.一般45日内结案，案情复杂可延长15日。通常受理后一到两个月开庭，具体由仲裁委依案件量和工作安排定，当事人会收到含时间地点的开庭通知。

结论：
劳动仲裁受理后开庭时间无明确法律规定，一般在受理后的一到两个月内开庭，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结案，案情复杂可延长十五日。
法律解析：
依据相关法律，仲裁委受理仲裁申请后，需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，同时仲裁委应在五日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。虽然法律未明确规定开庭时间，但规定了审限，即仲裁委通常要在受理仲裁申请之日起四十五日内结案，若案情复杂可延长十五日。具体开庭时间由仲裁委根据案件数量和工作安排确定，当事人会收到包含开庭时间和地点的开庭通知。如果在劳动仲裁过程中，你对相关流程和时间安排还有疑问，或者遇到其他法律问题，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁受理后虽无明确开庭时间规定，但有审限要求。仲裁委需在受理申请五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人有十日答辩期，同时应在五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。

一般仲裁委自受理申请起四十五日内结案，案情复杂可延长十五日。通常会在受理后一到两个月内开庭，具体由仲裁委依案件数量和工作安排确定。当事人会收到载有开庭时间和地点的通知。

为保障自身权益，当事人要及时关注仲裁委动态，按规定时间提交证据材料，确保材料真实有效。收到开庭通知后提前做好准备，按时参加庭审，遵守庭审纪律，积极配合仲裁委工作。