不属工伤经过劳动仲裁吗

不属工伤的情况一般不按工伤程序处理，但可能会进入劳动仲裁。职工与单位就工伤认定有争议，如职工认定是工伤而单位不认可时，可申请劳动仲裁解决。

申请劳动仲裁是处理此类劳动争议的法定途径。职工和用人单位在不属工伤认定及相关待遇问题上有分歧，可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法审查，综合双方证据和陈述作出裁决。

如果对仲裁结果不满，当事人还能向法院提起诉讼进一步维权。面对此类纠纷，当事人应及时收集相关证据，维护自身合法权益。

1.发生工伤认定争议，及时申请劳动仲裁。
2.仲裁期间积极提供证据，配合审查。
3.对仲裁结果不服，可及时向法院提起诉讼。