有微信聊天记录，被欠工资能不能起诉

（一）准备证据材料。除微信聊天记录外，收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，确保微信记录清晰体现劳动关系、工资标准和欠薪事实。
（二）申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，启动仲裁程序。
（三）提起诉讼。若对仲裁结果不服，在规定时间内撰写起诉状，明确诉求和事实理由，按法院要求提供证据向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。