结论:
公司承包人拖欠工资,责任承担分情况,有合法用人主体资格的承包人通常担责;无合法用人主体资格的,由发包方担责;建设工程转包、违法分包致拖欠工资,建设单位、施工总承包单位要依法清偿。
法律解析:
当承包人有合法用人主体资格时,其与劳动者建立劳动关系,按照法律规定,用人单位有义务按约定支付劳动者工资,所以一般由承包人承担支付工资责任。若承包人不具备合法用人主体资格,为保障劳动者权益,法律规定由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任支付工资,发包方后续可按协议向承包人追偿。在建设工程领域,转包、违法分包引发工资拖欠问题,建设单位、施工总承包单位依法承担清偿责任,这是为了规范建设工程市场,保护劳动者的合法权益。如果遇到公司承包人拖欠工资的情况,涉及复杂的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。